Для обеспечения единой государственной политики в области противодействия коррупции на федеральном и региональном уровнях сформированы и функционируют органы специальной компетенции. Основным звеном системы специализированных антикоррупционных органов являются подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченные лица), которые созданы в федеральных государственных органах и их территориальных подразделениях, исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления.
Нормативные правовые и иные акты образовательного учреждения в сфере противодействия коррупции
- Положение о комиссии по противодействию коррупции
- Положение о конфликте интересов
- Положение о расходовании средств
- Положение об организации деятельности по оказанию дополнительных платных образовательных услуг
- Положение о сообщении работниками учреждения о получении делового подарка
- Порядок внесения добровольных пожертвований и целевых взносов
- Правила оказания платных образовательных услуг
- Приказ от 09.01.2024 г. №1/8-ОД «Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и должностей, подверженных коррупционным рискам»
- Приказ от 09.01.2023 г. №1/13-ОД «Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и должностей, подверженных коррупционным рискам»
- Приказ от 10.01.2022 г. №1/8-ОД «Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и должностей, подверженных коррупционным рискам»
- Информирование работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений
Комиссия по противодействию коррупции образовательного учреждения:
Приказы о назначении ответственного лица и создании комиссии по противодействию коррупции образовательного учреждения:
Приказ № 1/6-ОД от 09.01.2024 г.
Приказ № 1/7-ОД от 09.01.2024 г.
Приказ № 1/6-ОД от 09.01.2023 г.
Приказ № 1/7-ОД от 09.01.2023 г.
Приказ № 1/1-ОД от 10.01.2022 г.
Приказ № 1/2-ОД от 10.01.2022 г.
Выписка из протокола № 1 от 09.01.2024 г.
Выписка из протокола № 1 от 09.01.2023 г.
Выписка из протокола № 2 от 22.09.2023 г.
Выписка из протокола № 10 от 27.06.2023 г. (педсовет)
Выписка из протокола № 1 от 12.01.2022 г.
Выписка из протокола № 2 от 28.09.2022 г.
Выписка из протокола № 5 от 06.06.2022 г. (педсовет)
Отчет по антикоррупционной деятельности за 2023 год
Отчет по антикоррупционной деятельности за 2022 год
- План по противодействию коррупции в ГУ на 2018-2022 годы;
- План по противодействию коррупции в ГУ на 2023-2027 годы;
- Кодекс этики и служебного положения работников ГУ;
- Перечень коррупционно-опасных функций, выполняемых ГУ и должностей ГУ, замещение которых связано с осуществлением коррупционно-опасных функций;
- Приказ о назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- Приказ о назначении ответственного лица за взаимодействие с ГУ МВД России по СПб и ЛО и с УЭБ противодействия коррупции ГУ МВД России по СПб и ЛО по вопросам осуществления деятельности в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также по вопросам выделения и реализации субсидий из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- Положение о комиссии по распределению надтарифного фонда ;
- Положение о поступлении и расходовании средств, полученных от оказания платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности;
- Карта коррупционных рисков и пути их предотвращения ;
- Тестирование сотрудников школы на предмет знания законодательства по противодействию коррупции;
- Анализ результата тестирования сотрудников на предмет знания законодательства по противодействию коррупции
Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методические рекомендации, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Минтрудом России
Методические материалы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Методические материалы официального сайта gossluzhba.gov.ru
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)
- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год)
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год)
- Методические рекомендации по вопросам использования государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон», подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
- Актуализированный обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, подготовленный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
- Разъяснения рекомендательного характера по актуальным вопросам применения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, подготовленные Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год)
- Разъяснения рекомендательного характера по актуальным вопросам применения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, подготовленные Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции
- Рабочие материалы, разработанные Антикоррупционным центром НИУ ВШЭ «Доверительное управление как инструмент предотвращения и урегулирования конфликта интересов»
- Методические материалы по вопросам применения Федеральных законов от 26 июля 2019 г. № 228-ФЗ и от 26 июля 2019 г. № 251-ФЗ
- Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Приказ Минтруда России от 07.102013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
- Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 07.06.2016 №23-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге»
- Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 20.04.2018 №9-ра «О мерах по совершенствованию информирования населения Санкт‑Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики»
- Распоряжение КВЗПБ от 16.11.2010 № 255-р «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке и обеспечению выполнения планов работы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по противодействию коррупции в государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга и государственных учреждениях Санкт‑Петербурга, подведомственных указанным органам»
- Распоряжение КВЗПБ от 04.02.2014 № 22-р «Об утверждении Методических рекомендаций по организации независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»
- Распоряжение КВЗПБ от 04.02.2014 № 24-р «О мерах по реализации распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2013 № 76-рп и от 17.08.2012 № 48-рп»
- Распоряжение КВЗПБ от 18.05.2015 № 114-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и организации деятельности комиссии по противодействию коррупции в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга»
- Распоряжение КВЗПБ от 29.05.2015 № 127-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и организации деятельности комиссии по противодействию коррупциив государственном учреждении Санкт‑Петербурга (государственном унитарном предприятии Санкт‑Петербурга), подведомственном исполнительному органу государственной власти Санкт‑Петербурга»
- Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 29.01.2024 N 6-ра
(ред. от 27.04.2024) «Об утверждении Методических рекомендаций о порядке рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции»
- Примерный кодекс этики и служебного поведения работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга
- Памятка государственному гражданскому служащему Санкт‑Петербурга о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга и порядка их урегулирования
- Информационные материалы Выпуск №2 «Доверительное управление. Как инструмент предотвращения и урегулирования конфликта интересов», разработанные Антикоррупционным центром НИУ ВШЭ
Подарки
- Акт приема-передачи подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
- Уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных (служебных) обязанностей
- Договор хранения подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных (служебных) обязанностей
- Заявление о выкупе подарка
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- «Справка БК» — специальное программное обеспечение для заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, размещенное на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk)
- Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Личная заинтересованность, конфликт интересов
- Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
- Журнал регистрации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности руководителей
- Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Иная оплачиваемая работа
- Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
- Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
Разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления
- Ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (для государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга)
- Ходатайство о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (для руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга)
- Журнал учета ходатайств о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
- Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга
- Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга к совершению коррупционных правонарушений
- Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга к совершению коррупционных правонарушений
- Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга к совершению коррупционных правонарушений
Получение почетного или специального звания, награды
- Уведомление об отказе в получении почетного или специального звания, награды иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного
- Ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного
- Журнал регистрации ходатайств (уведомлений) о разрешении принять (об отказе в получении) почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии
Иные формы документов, связанные с деятельностью лиц, ответственных за вопросы противодействия коррупции
- Обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации)
- Таблица сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих опубликованию на официальных сайтах
- Перечень показателей антикоррупционного мониторинга и информационных материалов антикоррупционного мониторинга
- Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов
Информация о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя образовательной организации
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены на официальных страницах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга http://gov.spb.ru/
Формы для заполнения
- «Справка БК» — специальное программное обеспечение для заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, размещенное на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
- Примеры заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
Правовые основы
В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 N 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:
— гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, — при поступлении на службу;
— гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, — ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Российской Федерации, также представляет представителю нанимателя сведения о своих расходах, о расходах членов своей семьи.
Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 246-43 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Санкт‑Петербурга, и лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» сведения о доходах, (расходах — для лиц, замещающих государственные должности), об имуществе и обязательствах имущественного характера представляют:
— граждане, претендующие на замещение государственных должностей Санкт‑Петербурга;
— лица, замещающие государственные должности Санкт‑Петербурга, для которых действующим законодательством не установлены иные порядок и форма представления указанных сведений.
В случае непредставления лицом, замещающим государственную должность Санкт‑Петербурга, несвоевременного представления либо представления им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указанное лицо несет ответственность в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом»Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», иными федеральными законами, определяющими статус соответствующего лица, замещающего государственную должность субъекта Российской Федерации.
В случае непредставления лицом, замещающим государственную должность Санкт‑Петербурга, несвоевременного представления либо представления им неполных или недостоверных сведений о расходах указанное лицо несет ответственность в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», иными федеральными законами, определяющими статус соответствующего лица, замещающего государственную должность субъекта Российской Федерации.
Непредставление гражданином, претендующим на замещение государственной должности Санкт‑Петербурга, либо представление им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера влечет ответственность, установленную федеральным законодательством.
В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 29.04.2013 № 252-43 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» гражданин, претендующий на замещение должности руководителя государственного учреждения Санкт‑Петербурга, и руководитель государственного учреждения Санкт‑Петербурга обязаны представлять работодателю сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В случае непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин и руководитель государственного учреждения Санкт‑Петербурга несут ответственность в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О противодействии коррупции».
- Приказ о Комиссии по противодействию коррупции
- Положение о Комиссии по противодействию коррупции
Планы, протоколы, отчёты
- План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2022 годы
- План мероприятий по противодействию коррупции на 2023-2027 годы
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2018 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 2 полугодие 2018 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2019 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 2 полугодие 2019 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2020 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 2 полугодие 2020 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2021 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 2 полугодие 2021 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2022 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 2 полугодие 2022 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2023 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 2 полугодие 2023 года
- Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции за 1 полугодие 2024 года
Сервис «Нет коррупции!»
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан
Поступившие сообщения обрабатываются, а затем рассматриваются в соответствии с:
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2015 № 825 «О мерах по оптимизации работы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга с обращениями граждан, содержащими сведения о коррупции»
- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.08.2023 № 810 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции»
- Распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 29.01.2024 N 6-ра (ред. от 27.04.2024)
«Об утверждении Методических рекомендаций о порядке рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан, содержащих сведения о коррупции»
Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
(п. 6 введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ)
2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.
3. Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
(часть 3 введена Федеральным законом от 01.07.2017 N 132-ФЗ)
Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
1. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, — и на основании рекомендации указанной комиссии. С согласия гражданского служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть применено на основании доклада подразделения кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого гражданского служащего.
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 307-ФЗ)
2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
3. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 432-ФЗ)
3.1. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 307-ФЗ)
4. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 настоящего Федерального закона.
5. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
6. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
7. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, или взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 настоящего Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2018 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 2 полугодие 2018 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2019 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 2 полугодие 2019 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2020 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 2 полугодие 2020 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2021 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 2 полугодие 2021 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2022 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 2 полугодие 2022 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2023 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 2 полугодие 2023 года
- Отчет о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2024 года